‘We zijn een team, iedereen hoort erbij’

Een parel in de Achterhoek. Nyink in Eibergen ontwerpt en produceert akoestische en visuele afscheidingsoplossingen met comfort en veel gebruiksgemak. Een gespecialiseerd bedrijf dat in bijna 15 jaar een sterke positie heeft opgebouwd. Een sociale onderneming ook. Er wordt structureel geïnvesteerd in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat loont in meerdere opzichten.

Nyink zorgt met passende producten voor prettige ruimtes waar mensen beter kunnen werken en leven. Het bedrijf raakte bekend door de spiekschermen op scholen en scheidingswanden voor kantoren. Maar het aanbod is inmiddels veel breder. De producten worden lokaal geproduceerd met duurzame materialen. Dat gebeurt door vakmensen, waaronder mensen die moeilijker aan een baan kunnen komen en enige begeleiding nodig hebben. Bij Nyink is deze laatste groep goed vertegenwoordigd, onlangs werd een vijfde medewerker aangenomen. “We staan er voor open omdat er goede ervaringen mee zijn opgebouwd”, vertelt Erik Weenink. Hij is samen met Peter Nijhuis eigenaar van het bedrijf. “Allereerst vinden we dat iedereen een kans op een baan verdient, dat is het sociale aspect. Het is ook fijn om mensen te helpen hun talenten te ontwikkelen. Daarnaast wordt het door de krapte op de arbeidsmarkt steeds lastiger om personeel te vinden. Dus het is ook voor de continuïteit van het bedrijf interessant.” Nijhuis knikt bevestigend. “Als je investeert in mensen, krijg je er veel voor terug, zo hebben we gemerkt. Passend werk vinden kost soms tijd, maar als het lukt geeft dat veel voldoening. Je ziet mensen groeien.”

Het team van Nyink bestaat uit 35 medewerkers. Het is een hecht gezelschap. “We hebben een gezonde, evenwichtige mix van medewerkers. Het vult elkaar mooi aan. Draagvlak bij het personeel is de sleutel tot succes. Mensen helpen elkaar en iedereen hoort erbij. Zo wordt het ook gevoeld.” Het lukt niet altijd, maar het is wel zinvol om te proberen. “Je moet echt kijken welk werk geschikt is, dat is maatwerk.” De één houdt van repeterend werk, de ander van meer afwisseling. Kennis en kunde liggen ook uit elkaar. Het is altijd een zoektocht, soms is een lange adem nodig. “Maar daar schrikken we niet voor terug. Gewoon doen en doorzetten. Niet gelijk opgeven, dat is het uitgangspunt. Het lukt vaak toch.” De onderneming krijgt er prettige collega’s voor terug. De medewerkers zijn geen jobhoppers. “Ze houden van structuur, zijn loyaal en trots op wat ze maken en op hun plek binnen het bedrijf. Eigenlijk zijn ze onmisbaar.” Weenink en Nijhuis zijn erg tevreden over de samenwerking met WerkgeversServicepunt Achterhoek en Fijnder. “Het contact verloopt makkelijk en snel. Ze staan ons met raad en daad terzijde, je staat er dus nooit alleen voor.”

Wethouder Ria Leliveld kreeg een prima indruk van Nyink tijdens een gesprek en een boeiende rondleiding door het bedrijfspand. Ze sprak haar waardering uit voor de fraaie producten, het innovatieve karakter en de aanpak van de inclusieve onderneming. Nyink verdient het ambassadeurschap van de campagne ‘Unieke Achterhoekers aan het Werk’ absoluut, zo was ze duidelijk. Daarna kregen de eigenaren het bijbehorende bordje en een blos bloemen namens het WerkgeversServicepunt Achterhoek aangeboden.

Voor meer informatie over inclusief ondernemen kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek, tel. 088 3650400.