BlueView, werkgever met een groot sociaal hart

Het effect van echte aandacht en een schouderklopje

Een commercieel productiebedrijf met een groot sociaal hart. BlueView in Doetinchem wil mensen vooral fijn werk en een prettige werkomgeving bieden. Daar doet de onderneming alles voor. Het gros van de tachtig medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, dat is bijzonder. De grootste groep wordt gedetacheerd via Laborijn.

BlueView werd opgericht in 2012 en telt inmiddels vier locaties. De vestiging in Doetinchem opende in 2022 haar deuren. Het bedrijf heeft een gezonde bedrijfsvoering, het is vooral actief in de maakindustrie. Daarvoor is handwerk noodzakelijk. Bekende producten worden in het bedrijfspand in Doetinchem geassembleerd, gemaakt, in elkaar gezet en/of verpakt. Zoals de scharnieren van het toonaangevende bedrijf AXA. Het onderscheid bij BlueView zit in de zorg voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De onderneming levert kennis en kunde, maar investeert liever in medewerkers dan dat het zich op winstmaximalisatie richt. Presteren naar vermogen staat centraal. Het bedrijf is geen sociale werkplaats, maar een social firm waarbij het nastreven van financiële doelen niet leidend is. Ondernemerszin en winst zijn vooral ondersteunend aan een ander doel, het scheppen van werkgelegenheid voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt waaronder nieuwkomers. “Geef mensen echte aandacht en af en toe een schouderklopje”, vertelt vestigingsmanager Deven Huning.  “Deze medewerkers hebben veel meer in hun mars dan je misschien verwacht. Vraag wat ze willen en kunnen. Zorg voor een goede begeleiding en geef de medewerkers verantwoordelijkheid. Elders lopen onze medewerkers vast, hier lukt het wel.” Huning krijgt er veel voor terug. De medewerkers werken zichtbaar met plezier, zijn loyaal en er heerst een groepsgevoel. “Het is heel dankbaar om te zien dat de mensen hier graag werken. Ze doen er toe, zijn onderdeel van het team en zijn trots op wat ze doen.” Soms is BlueView een springplank naar een andere baan. “Je mag altijd terugkomen”, krijgen de medewerkers dan te horen. En dat gebeurt dan ook regelmatig.

De vestigingsmanager werkt nauw samen met WerkgeversServicepunt Achterhoek (WSPA) en voor de begeleiding van Unieke Achterhoekers met Laborijn. Zo heeft jobcoach Rob te Molder permanent een fysieke werkplek bij BlueView. Handig en nuttig voor de begeleiding van de soms kwetsbare medewerkers. Vast aanspreekpunt is WSPA adviseur Anne-Marie Weber-Leuverink. “De lijnen zijn bijzonder kort. Als we een vraag hebben, kunnen we direct bij haar terecht. Zo sta je er niet alleen voor. Heel fijn”, aldus Huning. Hij heeft nog een oproep: “Zijn er bedrijven die werk willen onderbrengen bij BlueView? Neem dan contact met mij op.”

Wethouder Jorik Huizinga was onlangs op bezoek bij BlueView en werd rondgeleid op de werkvloer. Hij reikte namens het WerkgeversServicepunt Achterhoek het ambassadeurschap uit voor ‘Unieke Achterhoekers aan het werk’. “De betrokken aanpak spreekt mij enorm aan. Ik ben echt onder de indruk. Je ziet hier trotse medewerkers. Mensen die samen de schouders eronder zetten en mooie producten maken. Het is een prachtig voorbeeld van een bedrijf met een groot sociaal hart. Dat merk je aan alles.”

Ook ambassadeur worden? Of meer weten over Unieke Achterhoekers aan het Werk? Voor informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek, tel. 088 3650400.